2024年7月27日，我院召开教职工大会暨2024-2027年岗位聘任工作会，学院全体教职工参加会议，会议通过线上和线下的形式召开，由学院院长马炳和主持。
马炳和向全体教职工通报了学院2024-2027年岗位聘任工作进展。为了落实学校“127”发展目标要求，学院今年学期之初成立了岗位聘任工作领导小组与专项任务组，负责论证草拟相关文件、推进岗位聘任等工作，分别于5月17日和6月21日面向学院教师进行政策宣讲和解读。经过广泛调研、深入论证、多次征询各方意见并反复迭代，形成《2024-2027年岗位聘任方案》《教职工基本工作量实施细则（试行）》《绩效考核和分配办法（试行）》三个文件，并通过学校审核。
学院业务主管李媛婷和人事秘书王玉娇分别就岗位设置、工作量解读、考核管理、绩效分配和后续岗位聘任工作流程进行了详细介绍。随后，参会人员全票审议通过betway必威西汉姆联官网《2024-2027年岗位聘任方案》《教职工基本工作量实施细则（试行）》《绩效考核和分配办法（试行）》。
马炳和就本次岗位聘任工作进行了总结发言，指出学院要分类分级施策，鼓励争先创优，同时注重创新质量、贡献与标志性成果。要求全体教职工要转变观念，从重数量转为更重质量，学院领导班子和院办成员将竭力为教师提供更好的服务，凝心聚力提升学院人才培养、科学研究和队伍建设等核心竞争力，为早日实现学校“127”目标贡献力量。
文：李媛婷、王玉娇；
图：李媛婷；
审核：马炳和
